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國軍兵力結構即日起將有重大變革。規劃多年的兵力結構調整方案-「精進案」，即日起正式啟動，第一階段預計於九十五年底前，完成「常、後分立」、「聯合後勤」等案，精簡員額至三十四萬，達到「精進組織、提升聯戰戰力」之目的；第二階段至一○○年底前，預計精簡員額至三十萬，以「軍事轉型、提升嚇阻能力」為主，期建立一支快速反應、遠距精準、機動打擊的現代化國防武力。

國軍「精進案」規劃，係考量敵情威脅、整體國防資源及國防科技發展等相關因素，結合「軍事事務革新」思維，以逐步調整為「常備部隊以募兵為主、後備部隊以徵兵為主」的兵力結構，更新武器系統，建立有效嚇阻戰力，達成防衛固守、殲滅犯敵之目的。

依據「精進案」規劃，全案將以十年為期程，區分兩階段執行。第一階段從今日起開始實施，九十五年底前計畫精簡員額約四萬五千餘員，使國軍總員額降至三十四萬，九十六年驗證評估，並賡續於九十七年起實施第二階段，計畫再精簡員額四萬員，預定一○○年底，達成總兵力維持三十萬之目標。

面對「精進案」的執行，國防部表示已有通盤周延的規劃，全案以不增高司員額，充實部隊人力為原則，以「質精、量適、戰力強」為目標。其中，第一階段工作重點，如「精進後勤體制」、「常、後分立」等案，因牽涉部隊移編及人員精簡等問題，國防部長湯曜明特別在相關會議中指示，各部隊編成前，應先期完成作戰計畫及相關準則修訂，隊史傳承要完整，人員精簡應同步考量簡化作業，尤其對於疏處人員，要妥善照顧安置，不可產生怨懟，一切都要按部就班、如期如質，在全體國軍官兵共同努力下，完成這項任務，以達建構現代化國軍之目標。

就全案規劃期程來看，「常、後分立」政策為「精進案」第一階段執行重點，經此組織調整，國軍兵力將調整為常備部隊與後備部隊兩個體系；未來常備部隊專司應急作戰及機動打擊任務，後備部隊負責重大災害應變支援及國土安全守備，明確區隔打擊與守備責任。

此外，為結合「常、後分立」之兵力結構轉型，滿足台澎防衛作戰需求，國軍後勤體制也將產生重大變革。國防部刻正積極研訂聯戰後勤支援體系組織調整目標與執行策略，以建立「通用勤務支援」、「裝備保修支援」及「官兵醫療與衛勤支援」專業管理機制，裁減中間支援作業層級，成立「地區支援指揮部」，直接支援地面戰術基本單位暨海、空軍基地。

開始實施的「精進案」，不論是第一階段的「精進組織」，或是第二階段的「全面轉型」，相關政策及組織的變革，對國軍都是史無前例的新挑戰。湯部長期望國軍官兵體認自身責任之重大，在戰力不產生間隙的要求下兢兢業業，做好各項驗證工作，共同為國軍的現代化奉獻心力。